Sarwar dijo: 'Tuvimos una crisis de personal incluso antes de la pandemia y ahora los servicios informan que no tienen el personal que necesitan.
'Este es un informe crudo que deja en claro que la falta de acción ahora presenta riesgos serios'.
Pidió al Gobierno que respaldara los planes laboristas de un aumento salarial inmediato a 12 libras esterlinas la hora.
Sarwar agregó: 'Hemos estado pidiendo un Servicio Nacional de Atención durante más de una década, pero ahora no puede usarse como un eslogan del gobierno para retrasar la acción hasta 2026'.
Se ha instado a Nicola Sturgeon a tomar medidas rápidas para aumentar los salarios en la fuerza laboral de atención social (Imagen: SPTV)
La Sra. Sturgeon acogió con satisfacción el informe de Audit Scotland y dijo que el Gobierno es consciente de la urgente necesidad de reformar la atención social.
Ella dijo que los ministros establecerán el Servicio Nacional de Atención antes del final de la actual sesión del Parlamento.
El Primer Ministro dijo: 'Mientras tanto, estamos aumentando la inversión en atención social.
'Estamos aumentando el salario de quienes trabajan en atención social, porque el reclutamiento y la retención y la valoración de la fuerza laboral de atención social es una parte importante de lo que debemos hacer'.
La paga ha aumentado un 12,9 por ciento en comparación con marzo de 2021, dijo.
El Primer Ministro continuó: 'Un aumento del 12,9 por ciento es en realidad lo que ya hemos logrado.
'¿Eso va lo suficientemente lejos? No. Y hemos dicho que queremos que vaya más allá.'
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El Royal College of Physicians of Edinburgh (RCPE) también advirtió el jueves sobre el impacto de la escasez de mano de obra en la atención social.
El colegio dijo que está provocando un aumento en el número de altas tardías en los hospitales, lo que ejerce más presión sobre el NHS.
El profesor Andrew Elder, presidente de RCPE, dijo: 'Hacemos un llamado al gobierno escocés para que priorice urgentemente la fuerza laboral sobre el rediseño o la integración del servicio por el momento, y avance aún más rápido para construir una fuerza laboral de atención social debidamente capacitada'.
'Solo haciendo esto podemos esperar construir sistemas sostenibles que minimicen las admisiones innecesarias al hospital, ayuden a las personas a llegar a casa desde el hospital sin demoras innecesarias y eviten que nuestras 'presiones invernales' duren todo el año'.