Davey dijo que el tema de los cuidadores familiares, que sufrieron una gran presión durante la pandemia, no se considera un problema de salud, pero debería serlo.
Durante el último año, Davey ha estado haciendo campaña para crear conciencia y mejorar la vida de los cuidadores familiares; de esta campaña, Davey sugiere que se deben introducir una serie de cambios.
El primero son los descansos para los cuidadores: 'Descansos para los cuidadores porque algunas personas no obtienen ni un solo descanso, porque la autoridad local no tiene dinero o se han escapado de alguna manera.
“No cuesta mucho. Si el cuidador se derrumba y no puede cuidar, el costo para el gobierno es enorme”.
Sir Ed también sugirió que los cuidadores necesitan más apoyo financiero y que el apoyo actual es insuficiente: “El subsidio para cuidadores es el beneficio de menor valor en todo nuestro sistema.
“Creo que es un gran problema. El otro problema es tratar de ayudar a las personas a hacer malabares con el trabajo y el cuidado.
“Entonces, muchas personas quieren salir a trabajar, quieren complementar sus ingresos, quieren darse un descanso, darse un poco de espacio mental y pueden hacerlo, pero solo si su empleador les da cierta flexibilidad. .”
Al arrojar luz sobre este tema, la esperanza es que se puedan implementar y llevar a cabo reformas que ayuden a un grupo de trabajadores de la salud que, al igual que el resto de la red de salud, ha estado bajo una inmensa presión.
Los cuidadores y los cuidadores familiares son solo una parte del ecosistema de salud del Reino Unido.
Con las reglas sobre la vacunación obligatoria para el personal del NHS en el horizonte, una política que podría resultar en que 70,000 empleados abandonen el servicio, que ya tiene poco personal, preguntó cuál sería la política liberal demócrata.
Sir Ed dijo que la política de los liberales demócratas sería que el personal se sometiera a pruebas todos los días en lugar de introducir mandatos de vacunas.
En el personal del NHS, lo que contribuye a la escasez de personal es el personal que deja el servicio y pocos toman su lugar.
Sobre cómo convencer al personal para que permanezca en el NHS, Sir Ed dijo: “En primer lugar, debe tratarlos de manera justa. Y no creo que el gobierno lo haya hecho, ciertamente las personas con las que hablo simplemente no sienten que están siendo tratadas de manera justa.
“Deben tratar de incentivar a las personas que se fueron para que regresen demostrando que realmente les importa y que serán atendidos adecuadamente.
“Creo que debería haber más visas para trabajadores de la salud. Sabemos que el NHS se ha beneficiado enormemente del personal extranjero”.
Sir Ed agregó: 'Si el Primer Ministro renunciara, mejoraría la retención y el reclutamiento en el servicio de salud, porque creo que ha perdido la confianza de los trabajadores del NHS'.
Datos sobre ausencias del personal desde el verano de 2021 hasta enero de 2022. (Imagen: Daily Express)Con respecto a cómo hacer un mejor uso y aliviar parte de la presión de los hospitales y médicos de cabecera del NHS, Sir Ed sugirió que las farmacias comunitarias deberían utilizarse más debido a la naturaleza altamente calificada del personal que trabaja allí.
“Me gustaría considerar aumentar los derechos de prescripción de los farmacéuticos. Me gustaría asegurarme de que realmente apoyamos a los farmacéuticos de nuestra comunidad y no permitir que los grandes supermercados y las compañías farmacéuticas extranjeras en línea los saquen del negocio.
“Estamos perdiendo una gran oportunidad de ayudar a las personas a obtener atención médica más rápidamente”.
Sir Ed planea continuar haciendo campaña a favor de los cuidadores en medio de un resurgimiento de los demócratas liberales después de las victorias en las elecciones parciales del año pasado.