El Salario Mínimo Nacional (NMW) es la tasa de pago legal más baja para los trabajadores del Reino Unido y es exigible por ley. Las tarifas aumentarán en abril, siguiendo una recomendación de la Low Pay Commission de aumentar el NMW a £9.50 por hora. Un aumento en el salario mínimo beneficiará a millones de trabajadores mal pagados, pero ¿qué más necesita saber sobre el cambio que se avecina?
¿Qué es el Salario Mínimo Nacional?
Desde 2015, el Salario Mínimo Nacional se conoce como Salario Digno Nacional.
Establecido por primera vez en 1998 bajo el gobierno laborista, el NMW ha actuado como una red de seguridad para que los trabajadores mal pagados accedan a una tarifa justa de pago por hora.
Todos los trabajadores del Reino Unido de entre 16 y 22 años tienen derecho a la tarifa, aunque la cifra exacta varía entre cada grupo de edad.
La tarifa mínima más baja actualmente se establece en solo £ 4,30 por hora para los aprendices, con la tarifa más alta establecida en £ 8,91 para los mayores de 23 años (edad de salario digno nacional).
Según , el Salario Digno Nacional aumentará un 6,6 por ciento, llevando el mínimo actual de £8,91 por hora a £9,50.
¿Cuándo entrará en vigor el aumento?
La nueva tasa de Salario Digno Nacional entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2022.
Esto es cinco días antes de que comience el nuevo año fiscal el 6 de abril, lo que permitirá a los trabajadores cosechar las recompensas de la compensación.
Los trabajadores del Reino Unido de entre 21 y 22 años se beneficiarán del mayor aumento del 9,8 por ciento.
Según , las nuevas tarifas NMW son las siguientes:
- Salario Digno Nacional - £9.50 (aumento del 6.6 por ciento)
- Tarifa de 21-22 años: £ 9.18 (aumento del 9.8 por ciento)
- Tarifa de 18 a 20 años: £ 6,83 (aumento del 4,1 por ciento)
- Tarifa de 16-17 años: £ 4,81 (aumento del 4,1 por ciento)
- Tarifa de aprendiz: £ 4.81 (aumento del 11.9 por ciento)
- Compensación de alojamiento: £ 8,70 (aumento del 4,1 por ciento)
Aumento del salario mínimo 2022: fechas clave que necesita saber, y cuánto aumenta (Imagen: EL EXPRESS)
¿Por qué está aumentando NMW?
El aumento se produce como parte del objetivo del Gobierno de un salario digno nacional establecido en dos tercios de los ingresos medios para 2024.
En octubre de 2021, la Low Pay Commission (LPC) presentó el aumento de salarios recomendado tras nuevos datos sobre la recuperación de la economía del Reino Unido.
Los hallazgos clave del informe encontraron que el gobierno debería aumentar el NMW y el NLW si quieren alcanzar su objetivo para 2024.
El informe de LPC también encontró que la reducción de la edad de NLW de 25 a 23 se realizó sin problemas y que debería reducirse aún más a 21 para 2024.
¿Cuáles son las tasas vigentes del Salario Mínimo Nacional?
Desde el último aumento en abril de 2021, las tasas del salario base nacional del Reino Unido se han mantenido igual.
Según , las tarifas NMW y NLW vigentes son:
- Salario Digno Nacional - £8.91
- Tarifa 21-22 años - £8.36
- Tarifa 18-20 años - £6.56
- Tarifa 16-17 años - £4.62
- Tarifa de aprendiz - £ 4.30
- Compensación de alojamiento - £ 8.36
El aumento de 2022 hará que las tarifas aumenten a un ritmo más rápido que las establecidas en 2021.
A partir del 1 de abril, el Salario Digno Nacional aumentará un 6,6 %, un 4,4 % más que el aumento anterior de solo un 2,2 % en abril de 2021.
La tasa de 21-22 años aumentará un 9,8 por ciento este año, en comparación con el mísero aumento del dos por ciento el año pasado.
¿Qué significa el aumento para sus finanzas?
Si bien el aumento puede parecer una buena noticia para su cuenta bancaria, el aumento del salario mínimo llega al mismo tiempo que el temido aumento de la tasa del Seguro Nacional.
Millones de trabajadores pagarán más la Seguridad Social a partir de abril, como parte del plan del Gobierno para compensar los costes de la asistencia social.
El aumento del 1,25 por ciento obligará a aquellos con un salario anual de £25 000 a pagar alrededor de £193 más al año en el Seguro Nacional, mientras que un salario de £50 000 pagará alrededor de £505 más.
Se espera que el fuerte aumento cause una interrupción financiera significativa a alrededor de 25 millones de británicos.
Abril verá una serie de otros aumentos en todos los ámbitos, que incluyen:
- Suben el Crédito Universal, la pensión estatal y las prestaciones
- Impulso a las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial
- Umbral de ganancias excedentes para Universal Credit
- Aumento de impuestos municipales
Las tasas de impuestos municipales aumentan año tras año, aunque la cifra exacta depende de dónde viva.
Se prevé que la mayoría de las facturas de impuestos municipales aumenten en un promedio de £400 por hogar este año.